AG·尊龙凯时之星 | 阳青燕:打造财务数字化转型“主引擎”



拥抱变化,主动担当


为匹配AG·尊龙凯时业务快速发展,公司对财务管理体系的财务管控能力、服务能力、决策支持能力提出了更高的要求,因此,财务共享中心建设项目成为推动AG·尊龙凯时集团财务管理变革的重要起点。2021年3月,AG·尊龙凯时集团启动财务共享中心的建设工作,实施组织范围包括集团9家公司,业务范围包括费用核算、资金核算、资产核算等12大主流程。


一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。面对大量工作任务,阳青燕深知,作为项目领头羊,他必须拿出向上劲头,才能带领团队打赢这场硬仗。在财务总监、财务经理的指导下及各方伙伴的支持下,阳青燕带领团队完成AG·尊龙凯时集团财务现状调研,其中完成23场访谈、输出访谈纪要20份,完成42场穿行测试,涉及16家核心公司,累计穿行90+人次,输出穿行底稿13份,回收374份问卷调查。


依据大量的调研成果,AG·尊龙凯时财务团队转型路线、职能定位、管控模式逐步明晰,财务共享建设内容随之明确,最终形成财务共享建设目标与方向:通过财务共享中心的建设,公司将构建业财资税一体化流程体系,实现成本精益、流程高效、财务风险可控,形成“共享财务、业务财务、战略财务”三位一体的财务管理体系。


目标与方向的确定,让阳青燕坚定信念、加速奔跑。短短4个月的时间,根据财务共享中心业务范围,他带领项目组成员对业务流程进行梳理归并,确定财务共享服务中心的业务流程框架,并对各末级流程进行端到端的流程再造完成,包括资金、工程、采购、营销、税务等12大主流程、54个二级流程、117个末级流程的梳理和流程再造,顺利简化业务流程、提升业务管理效率、强化系统控制和内控管理。


2021年12月31日,财务共享平台全面上线,为AG·尊龙凯时集团财务管理转型奠定了坚实的基础。2022年,阳青燕也再度拥有了新目标,开始了财务资源整合新征程。

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工作感悟:不管机会如何而来,无论是老板给的,还是自己争取的,能不能守得住,全靠自己。人生的转折之一是工作态度,在每一个细节,每一件工作中认真对待,持续的改善,才有可能成为跟别人完全不同的人。

工作原则:今日事,今日毕。


持续进步的人

总是蔑视困难、勇往直前

从思想上拥抱变化

打破舒适圈 

以不变应万变

 “不变”的是他们的责任与担当


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